تفاوت در گفتگوی زنان و مردان

چند سال پیش ، من با یک شرکت بین المللی کار کردم که یک زن مدیریت ارشد بود .
بعد از یک جلسه استراتژی ، مکالمه هنگام شام به حدی خراب شد که من بخاطر  او احساس ناراحتی کردم.
آن خانم اتفاقاً کنار من نشسته بود ، بنابراین از او پرسیدم که چگونه با آنها کنار آمد . او زمزمه کرد: “من مثل یک مرد رفتار می‌کنم.”

به احتمال زیاد ، هیچ یک از مردان احساس نمی کردند مشکلی وجود دارد . اگر به چالش کشیده می‌شدند ، آنها می‌گفتند ، “خوب ، آن خانم یکی از ماست.”

زنان و مردان همیشه با قوانین کلیشه ای مطابقت ندارند و  تفاوت در گفتگوی زنان و مردان وجو دارد ، اما تحقیقات نشان می دهد که ویژگی های زیر در مورد بیشتر زنان نسبت به مردان در فرهنگ غربی ، درست است و بالعکس .
درک این تفاوتها به توضیح برخوردهای جنسها کمک می کند .
دفعه بعدی که در یک جلسه خسته کننده نشسته اید ، به دنبال این 5 ویژگی برتر گفتگوی زنان باشید :

تمرکز زنان در تمایل ، ارتباط و همفکری گروهی ، بیشتر از مردان است.
خانم ها بیشتر سوال می کنند.
در تحقیقی که انجام شده است ، 80 درصد از زنان اظهار داشتند که ترجیح می‌دهند حتی وقتی جواب را می دانند سوال کنند .
زیرا این کار دیگران را به مشارکت تشویق می کند .
زنان و مردان هر دو از حداقل پاسخ ها مانند بله، آره ، درسته ، استفاده می کنند .
اما زنان بیشتر از آنها به عنوان راهی برای حمایت و تشویق استفاده می کنند .
در حالی که مردان تمایل دارند از آنها به عنوان راهی برای پیشبرد مکالمه نشان دادن تخصص یا رقابت برای کسب مقام استفاده کنند  .

زنان از ضمایر بیشتری مانند “من” ، “تو” و “ما” استفاده می کنند. در حقیقت ، پروفسور جیمز دبلیو پنر ، دانشمند علوم اجتماعی تخمین زده است که به طور متوسط ، زنان 85000 ضمیر در سال بیشتر از مردان استفاده می‌کنند.
این قابل توجه است زیرا ضمیرها در ارتباط با افراد وروابط به کار می روند .
به جای دستور دادن ، زنان بیشتر پیشنهاد می دهند تا روابط را افزایش دهند .
اکنون این را با پنج ویژگی برتر گفتگوی مردان مقایسه کنید:

مردان تمایل دارند بیشتر به نمایش مهارت ، دانش یا شوخ طبعی خود توجه کنند ، به ویژه در موقعیت های گروهی.
این ویژگی از مطالعات پسران و دختران جوان در کلاس های مدرسه به خوبی مشهود است . و تا زندگی بزرگسالی نیز ادامه می یابد .
مردان با شنیدن شکایتی ، احتمالاً  توصیه یا راه حل پیدا می کنند.
در حالی که آنها فکر می کنند مفید هستند ، زنان این کار را مردانه می‌دانند .

مردان بیشتر از زنان علاقه به قطع سخنران یا به چالش کشیدن نظر او دارند .
آنها از سازوکارهای بیشتری متناسب با اهداف  خود برای تأثیرگذاری یا کنترل موضوع مکالمه استفاده می کنند .
در حالی که این خصوصیات در سطح فردی همیشه درست نیستند ، آیین های مرتبط با تفاوت جنسیتی در موقعیت های گروهی برجسته می شوند .
این توضیح می‌دهد که چرا اعضای هر دو جنس زمانی که در اقلیت هستند می توانند برای پذیرفته شدن توسط گروه احساس فشار کنند تا سبک مکالمه خود را تطبیق دهند .

راه حل چیست؟ در اینجا سه راه وجود دارد

پویایی زن و مرد را مشاهده کنید. در اکثر مکالمات ، ما مشغول گوش دادن ، شکل گیری نظرات ، یا پاسخ دادن هستیم و به ساختار اصلی تعامل توجه نمی کنیم .
شروع کنید به تشخیص اینکه چه کسی سوالی می کند ، قطع صحبت می کند یا بیشترین ضمایر را به کار می برد .
در مقابل وسوسه قضاوت مقاومت کنید ، در آن زمان دیگر ناظر نمی شوید .

وقتی صحبت از ارتباطات می شود ، نباید فراموش کنیم که زن و مرد شباهت های بسیار بیشتری نسبت به تفاوت ها دارند.
با این حال ، این اختلافات ما است که موجب درستی و سرزنش می شود .
اگر بتوانیم به جای جستجوی انطباق ، سبک های متضاد خود را قبول کنیم ، مردان می توانند برای همکاران زن خود که سوال می‌پرسند ارزش قائل شوند .

کلینیک و مرکز مشاوره و روانشناسی و روانشناختی ندای آرامش روان

آدرس: تهران، فلکه دوم صادقیه، ابتدای خیابان ستارخان، بلوار شهدای صادقیه شمالی، نبش کوچه مرودشت، پلاک 4، واحد 7
تلفن نوبت دهی و رزور ۴۴۲۴۴۹۱۶-۰۲۱
تلفن نوبت دهی و رزور ۴۴۲۹۷۶۷۰-۰۲۱
اگر به مشاوره تلفنی نیاز دارید می‌توانید در هر ساعت از شبانه روز از طریق تلفن همراه خود با این شماره تماس بگیرید
۰۲۱-۷۴۴۷-۱۲۳۴
همچنین برای شارژ حساب کاربری خود برای استفاده از خدمات روانشناختی کد
۲۵#*۵۰۰* را شماره گیری نمایید

مرکز مشاوره خانواده

امیر پیرایش دکترای روانشناسی زوج و پیش از ازدواج و به همراه بیش از ۲۰۰ متخصص دیگردر کلینیک مشاوره و روانشناسی ندای آرامش روان مشغول به فعالیت می‌باشند.